企業文化の変容を、都市の自己更新の仕組みから目指す

部署を超えて多様な価値観をもったメンバーでチームを形成し、 6～12ヶ月の期間に渡るワークショップを中心にした活動を通じて社内に“サブカルチャー” を生み出す文化装置を設計する。それにより企業の文化変容を促しイノベーションに繋げるプログラム。

成果物

• ポッドキャスト配信「Co-Culture Cast」（note）
  https://note.com/futuresessions/m/maf51968309d3